|
|
Mobilnost osoblja i nastavnika u Austriji
Od 16. do 22. lipnja 2024. godine održana je mobilnost osoblja i nastavnika u Beču. Tema strukturiranog tečaja je bila inkorporacija zelenih vještina u obrazovne programe. Osim naših kolegica na tečaju su sudjelovali i polaznici iz Italije,
|
Mobilnost odraslih polaznika u Italiji
Od 22. do 26. travnja 2024. održana je mobilnost odraslih polaznika u Coneglianu (Regija Treviso). Što smo sve naučili i čime smo se bavili saznajte u kratkom video prilogu. Izvrstan program za nas su pripremili partneri iz Centro Servizi Associati - CSA" Impresa Sociale, Conegliano. U pitanju je socijalna zadruga kakvih u Italiji ima mnogo, a čija specijalnost je edukacija i zelene vještine. |
|
Activity/Session/Task
Day 1
22.04.2024.
Travel day
18:00 Arrival and Introduction
Day 2
23.04.2024.
Sustainability day
9:00 Sustainability training and workshop
Presentation on material re-use and circular economy by CSA,
10:00 practical workshop on recycling and circular production - - making paper from waste paper
13:00 - 14:00 Lunch break
14:00 Visit to SAVNO s.p.a., good practice example
16:00 Visit to the waste management and recycling plant
Day 3
24.04.2024.
Green day
9:00 Group visit to ATS s.p.a. in Sernaglia della Battaglia (Treviso)
11:00 Educational visit and presentation of activities to the water management plant and purifying system - good practice
13:00 Lunch break
14:00 Group visit to the “Fontane Bianche” Natural Reserve (Sernaglia della Battaglia, Treviso)
16:00 Presentation of local activities on environmental conservation approaches and educational activities with a guided tour by a Legambiente representative.
18:00 Group meeting with Università degli Adulti APS in Campus S.Francesco
Meeting with the local Adult Education Center, presentation of activities, and social exchange with staff and students from English courses.
Day 4
25.04.2024.
Intercultural awareness day
9:00 Group visit to the Col San Martino; the most important traditional production in the region
10:00 -12:00 Visit Museo Canova - 18th century sculpture in Europe
13:00 Lunch break
14:00 - 18:00 Cultural awareness activity - visit the historic city center of Treviso - medieval and renaissance architecture of Northern Italy
Day 5
26.04.2024.
Travel day
Day 1
22.04.2024.
Travel day
18:00 Arrival and Introduction
Day 2
23.04.2024.
Sustainability day
9:00 Sustainability training and workshop
Presentation on material re-use and circular economy by CSA,
10:00 practical workshop on recycling and circular production - - making paper from waste paper
13:00 - 14:00 Lunch break
14:00 Visit to SAVNO s.p.a., good practice example
16:00 Visit to the waste management and recycling plant
Day 3
24.04.2024.
Green day
9:00 Group visit to ATS s.p.a. in Sernaglia della Battaglia (Treviso)
11:00 Educational visit and presentation of activities to the water management plant and purifying system - good practice
13:00 Lunch break
14:00 Group visit to the “Fontane Bianche” Natural Reserve (Sernaglia della Battaglia, Treviso)
16:00 Presentation of local activities on environmental conservation approaches and educational activities with a guided tour by a Legambiente representative.
18:00 Group meeting with Università degli Adulti APS in Campus S.Francesco
Meeting with the local Adult Education Center, presentation of activities, and social exchange with staff and students from English courses.
Day 4
25.04.2024.
Intercultural awareness day
9:00 Group visit to the Col San Martino; the most important traditional production in the region
10:00 -12:00 Visit Museo Canova - 18th century sculpture in Europe
13:00 Lunch break
14:00 - 18:00 Cultural awareness activity - visit the historic city center of Treviso - medieval and renaissance architecture of Northern Italy
Day 5
26.04.2024.
Travel day
Korištenjem CLIL metode učili engleski pa ju predstavili drugima
Kako bi informirali zaposlenike i polaznike obrazovnih programa Pučkog otvorenog učilišta Varaždin, po povratku iz Galwaya gdje su sudjelovali na staff mobility aktivnosti, Lidija Kobal i Hrvoje Kovač održali su diseminacijsku prezentaciju o svojim iskustvima iz Irske.
Spomenuli su pritom samu strukturu rada i predstavili CLIL metodu učenja koju su koristili u sklopu svoje edukacije u Irskoj. CLIL metoda, odnosno nastavni pristup (Content and Language Integrated Learning) predstavlja podučavanje jednog ili više nastavnih predmeta na stranom jeziku, gdje strani jezik ima posredničku ulogu u prenošenju sadržaja tih predmeta, ali istovremeno i sadržaja tog stranog jezika. Integrirano poučavanje jezika i sadržaja inovativni je pristup nastavi koji potiče višejezično obrazovanje u Europi.
Osim predstavljanja CLIL metode učenja, Lidija i Hrvoje su prikazali i dio nastavnog materijala koji se obrađivao u međunarodnom okruženju sa sudionicima i polaznicima iz brojnih zemalja, od Južne Amerike preko Afrike sve do Azije. U sklopu interkulturalnog dijela mobilnosti, predstavili su i dio irske kulture kroz kolaž fotografija znamenitosti koje su u sklopu aktivnosti na mobilnosti obišli s ostalim polaznicima.
Inače, ova edukacija je dio aktivnosti mobilnosti zaposlenika (staff mobility) koje Pučko otvoreno učilište Varaždin provodi u sklopu akreditacije koju je ostvarilo u području obrazovanja odraslih za program Erasmus+. U sklopu spomenute akreditacije u narednom razdoblju planiraju se slične mobilnosti kojima će dodatno osnažiti kapacitete svojih djelatnika, a posredno time i same ustanove.
Spomenuli su pritom samu strukturu rada i predstavili CLIL metodu učenja koju su koristili u sklopu svoje edukacije u Irskoj. CLIL metoda, odnosno nastavni pristup (Content and Language Integrated Learning) predstavlja podučavanje jednog ili više nastavnih predmeta na stranom jeziku, gdje strani jezik ima posredničku ulogu u prenošenju sadržaja tih predmeta, ali istovremeno i sadržaja tog stranog jezika. Integrirano poučavanje jezika i sadržaja inovativni je pristup nastavi koji potiče višejezično obrazovanje u Europi.
Osim predstavljanja CLIL metode učenja, Lidija i Hrvoje su prikazali i dio nastavnog materijala koji se obrađivao u međunarodnom okruženju sa sudionicima i polaznicima iz brojnih zemalja, od Južne Amerike preko Afrike sve do Azije. U sklopu interkulturalnog dijela mobilnosti, predstavili su i dio irske kulture kroz kolaž fotografija znamenitosti koje su u sklopu aktivnosti na mobilnosti obišli s ostalim polaznicima.
Inače, ova edukacija je dio aktivnosti mobilnosti zaposlenika (staff mobility) koje Pučko otvoreno učilište Varaždin provodi u sklopu akreditacije koju je ostvarilo u području obrazovanja odraslih za program Erasmus+. U sklopu spomenute akreditacije u narednom razdoblju planiraju se slične mobilnosti kojima će dodatno osnažiti kapacitete svojih djelatnika, a posredno time i same ustanove.
GALWAY (IE) 10. - 16.9.2023.
Galway, grad u Republici Irskoj bio je domaćin edukacije na kojoj su u razdoblju od 10. do 16 rujna sudjelovali naši djelatnici Lidija Kobal i Hrvoje Kovač. Edukacija je dio aktivnosti mobilnosti zaposlenika (staff mobility) koje Pučko otvoreno učilište Varaždin provodi u sklopu akreditacije koju je ostvarilo u području obrazovanja odraslih za program Erasmus+.
Prvi tim Pučkog otvorenog učilišta Varaždin koji je otvorio aktivnost mobilnosti zaposlenika sudjelovao je na intenzivnoj šestodnevnoj aktivnosti jačanja kapaciteta koju je organizirala međunarodna organizacija Europass Teacher Academy, najveći pružatelj Erasmus tečajeva za osposobljavanje nastavnog i nenastavnog osoblja.
Položivši „ispit“ u Bridge Mills Galway Language Centre u Galwayu, Lidija i Hrvoje uspješno su završili 30-satnu edukaciju nakon koje su im uručeni certifikati. Aktivnost mobilnosti zaposlenika ima za cilj pružiti mogućnosti učenja pojedincima i podržati internacionalizaciju i institucionalni razvoj pružatelja obrazovanja odraslih i drugih organizacija aktivnih u području obrazovanja odraslih.
Pučko otvoreno učilište Varaždin u sklopu spomenute akreditacije u narednom razdoblju planira još sličnih mobilnosti kojima će dodatno osnažiti kapacitete svojih djelatnika, a posredno time i same ustanove. Sve je to dio usmjerenosti učilišta u kreiranje još boljih i stručnijih oblika tečajeva obrazovanja odraslih kojima nastojimo dati doprinos našoj lokalnoj zajednici.
Više o mobilnostima zaposlenika možete pročitati OVDJE.
Prvi tim Pučkog otvorenog učilišta Varaždin koji je otvorio aktivnost mobilnosti zaposlenika sudjelovao je na intenzivnoj šestodnevnoj aktivnosti jačanja kapaciteta koju je organizirala međunarodna organizacija Europass Teacher Academy, najveći pružatelj Erasmus tečajeva za osposobljavanje nastavnog i nenastavnog osoblja.
Položivši „ispit“ u Bridge Mills Galway Language Centre u Galwayu, Lidija i Hrvoje uspješno su završili 30-satnu edukaciju nakon koje su im uručeni certifikati. Aktivnost mobilnosti zaposlenika ima za cilj pružiti mogućnosti učenja pojedincima i podržati internacionalizaciju i institucionalni razvoj pružatelja obrazovanja odraslih i drugih organizacija aktivnih u području obrazovanja odraslih.
Pučko otvoreno učilište Varaždin u sklopu spomenute akreditacije u narednom razdoblju planira još sličnih mobilnosti kojima će dodatno osnažiti kapacitete svojih djelatnika, a posredno time i same ustanove. Sve je to dio usmjerenosti učilišta u kreiranje još boljih i stručnijih oblika tečajeva obrazovanja odraslih kojima nastojimo dati doprinos našoj lokalnoj zajednici.
Više o mobilnostima zaposlenika možete pročitati OVDJE.
|
|
|
|
EPALE news
Odricanje od odgovornosti
Ova je publikacija ostvarena uz financijsku potporu Europske komisije. Ona izražava isključivo stajalište njenih autora i Komisija se ne može smatrati odgovornom pri uporabi informacija koje se u njoj nalaze.
Disclaimer
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or EACEA. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.
Ova je publikacija ostvarena uz financijsku potporu Europske komisije. Ona izražava isključivo stajalište njenih autora i Komisija se ne može smatrati odgovornom pri uporabi informacija koje se u njoj nalaze.
Disclaimer
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or EACEA. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.